“科技+人才”双驱动 四川绵阳出台科技助理十条政策措施

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邓娅萍 陈科 科技日报实习记者 李诏宇

8月15日记者获悉，绵阳市科技局、市委组织部、市人社局等7个市级部门近日联合出台《绵阳市支持科技助理开展科技创新工作十条（试行）》（以下简称“科技助理十条”）。

绵阳市科技助理开展工作。受访者供图

该政策措施明确，将从支持开展科技创新、畅通人才晋升渠道、优化人才服务供给三个方面，让科技助理全身心投入到工作中，激励科技助理争先创优，为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心提供人才支撑。

据介绍，科技助理主要来自绵阳市科研院所、高校和企事业单位，本身就是从事科技创新的人才。去年2月，绵阳启动科技助理遴选工作，先后选拔出69名懂科研、懂管理、懂市场的科研工作者担任科技助理，合力推进科技成果转化、关键核心技术攻关、“招院引所”等工作，打通创新供需两端。

在支持开展科技创新上，“科技助理十条”明确提出，可优先推荐科技助理申报国省市科技计划、人才项目和国省科技奖励，支持科技助理参与企业组建科技助理工作室，支持参与技术经纪人（经理）培训，专职从事技术需求收集、对接、转移等工作，将符合条件且表现优秀的科技助理纳入绵阳市科技项目专家库，参与科技项目评审和科技政策决策、咨询、制定等活动。

同时，“科技助理十条”注重个人激励，真正做到科技助理开展工作与个人成长“鱼和熊掌兼得”“名利双收”。政策明确，科研人员在担任科技助理期间职务职级、待遇不变，工作业绩作为职称评审、岗位聘任、考核奖励的主要依据。对业绩突出的科技助理，派员单位可按照规定在岗位竞聘时予以倾斜。

除此之外，属于事业干部身份的科技助理工作时限视同基层工作经历，在选派期间如有突出贡献，可破格评定相应专业技术职称。对表现优秀且符合条件的科技助理优先留任地方政府部门、企事业单位工作，推荐为人大代表、提名为政协委员或青联人选等。

在人才服务供给上，为了使科技助理得以安心工作、无后顾之忧，绵阳还形成了“拴心留人”的良好环境。“科技助理十条”在科技助理就医、购房、学习和旅游等方面提供了安心服务。

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